La elaboración de este portafolio de evidencias permitió integrar y aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura Estructura e Integración del Capital Humano. Cada una de las actividades desarrolladas, realizadas conforme a las planeaciones establecidas, contribuyó a comprender de manera más profunda el papel estratégico que desempeña el capital humano dentro de las organizaciones.

La creación de mapas mentales facilitó la exposición y organización de los temas, permitiendo sintetizar información clave y fortalecer el análisis de los conceptos más relevantes. Asimismo, la elaboración de informes de lectura por unidad enriqueció el proceso de aprendizaje, ya que permitió reflexionar sobre los contenidos teóricos y relacionarlos con situaciones reales dentro del ámbito organizacional.

En conjunto, estas evidencias reflejan el desarrollo de competencias que fortalecen la capacidad para evaluar, estructurar e integrar adecuadamente el capital humano, reconociendo su impacto directo en el logro de los objetivos institucionales. Este portafolio no solo documenta el trabajo realizado, sino que demuestra el crecimiento académico alcanzado y la importancia de la gestión estratégica del talento como eje fundamental para el éxito de cualquier organización.