UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
División Académica de Ciencias Económico Administrativas
Portafolio de Evidencias
Ciclo escolar Agosto 2025-Febrero 2026
Etapa 1
Ibm. (2024, 29 febrero). Gestión del talento. IBM. https://www.ibm.com/mx-es/think/topics/talent-management
Ortega, C. (2024, 14 noviembre). Modelo de los 7S de McKinsey: Qué es y cómo implementarlo. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/modelo-de-los-7s-de-mckinsey/
Ortega, Y. M. A., Del Pilar Llanos Encalada, M., & Holguín, P. A. T. (2017). Gestión del Talento Humano y nuevos escenarios. Recuperado de bibliografía Teams.
Santos, A. C. (2010). Gestion del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. Recuperado de bibliografía Teams.
Etapa 2
Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones. Bibliografía Teams, pag. 169-171.
Daniel, & Daniel. (2024, 29 julio). Informe de reclutamiento y selección de personal | 4 pasos. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: Práctico y Actual. https://www.bizneo.com/blog/informe-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal/
ESIC Business & Marketing School. (s. f.). ¿Qué es el reclutamiento de recursos humanos? ESIC. https://www.esic.edu/rethink/management/que-es-el-reclutamiento-de-recursos-humanos
Etapa 3
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Sotomayor, A. A. (2016). Administración de recursos humanos: Su procesoorganizacional (2.ª ed.). México: Grupo Editorial Patria.
Tomàs, O. (2025, 24 julio). Evaluación del desempeño, objetivos y ejemplos | GrupoCastilla. Grupo Castilla. https://www.grupocastilla.es/evaluacion-desempeno/